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      2019年4月湖北自考現代管理學部分真題及答案

      來源: 整編:湖北自考網 發表時間:2019-04-20:04-52-04 【湖北自考網:湖北自學考試門戶網】

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      2019年4月湖北自考現代管理學部分真題及答案

      三、簡答題(本大題共5小題,每小題6分。共30分)

      36.簡述法約爾一般管理理論的主要貢獻

      【答案】

      ①為科學管理提供了完整的理論框架。

      ②提出了一般管理的概念,并形成了系統的理論。

      ③采用演繹方法全面研究管理問題。

      【考點】古典管理管理

      37.簡述績效考核過程

      【答案】

      (1)考核準備階段。

      (2)衡量績效階段。

      (3)績效反饋面談階段。

      (4)制訂績效改進計劃階段。

      【考點】績效考核的基本流程

      38.簡述戴明循環技術(PDCA)的特點

      【答案】

      (1)周而復始;

      (2)環環相套;

      (3)階梯式上升。

      【考點】全面質量管理

      39.簡述社會調查研究的原則

      【答案】

      (1)客觀性原則;

      (2)實證性原則;

      (3)整體性原則。

      【考點】社會調查概述

      四、論述題(本大題共1小題,共10分)

      41.試述古代管理學的價值取向

      【答案】

      中國古代管理思想盡管有諸子之別、九流十家之分,但其基本價值取向是一致的,這就是積極的入世精神,即密切關注社會現實、積極參與社會變革的人生態度。

      (1)以孔子、孟子為代表的儒家思想,其基本精神是通過教育將人內在的修養外化為積極的事功。

      (2)以老子、莊子為代表的道家文化,看似玄虛奧妙、柔弱無為,其實質則是注重積聚自身的力量,最終實現以柔克剛、以弱勝強、以少勝多,通過“無為”以實現“無不為”。

      (3)以韓非子為代表的法家,強調獎勵耕戰,厲行法治,富國強兵,注重積極地治理社 會,大膽地追求功利,促進社會的變革。

      (4)以墨子為代表的墨家文化的核心是以“兼相愛、交相利”為手段, 追求穩定社會、發展生產、長治久安的目標。

      【考點】中國古代管理思想概述

       


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